Le Groupe Cofigeo est le leader français des plats et produits cuisinés au rayon épicerie. Grâce à ses 1200 collaborateurs, il produit dans neuf sites répartis sur l’ensemble du territoire français, d’où il tire son savoir-faire culinaire. Au travers de ses marques fortes et historiques (William Saurin, Zapetti, ou Garbit), Cofigeo propose des solutions-repas savoureuses, et accessibles à tous.

Le site de Raynal et Roquelaure de Capdenac-Gare (12) est le siège historique de la marque.

Notre territoire ne manque ni d'atouts ni d'opportunités, sur le plan personnel, comme professionnel alors laissez-vous convaincre et venez vivre en Aveyron.

Nous recherchons notre futur·e Chef de projet Amélioration continue F/H pour une durée idéale supérieure à 1 an à partir de septembre 2026.

Il s'agit d'un poste nécessitant de la transversalité à travers les différents services de l'usine et de l’entreprise, pour cela, une réelle aisance relationnelle est essentielle pour accompagner les différents projets.

VOTRE TUTEUR / VOTRE EQUIPE :

Au côté du Responsable Amélioration Continue, vous aurez la chance de travailler dans une structure à taille humaine et sur des projets variés.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d’un accompagnement à nos spécificités et méthodes de travail, afin de vous permettre de prendre votre poste dans les meilleures conditions.

VOS MISSIONS :

•  Mission principale 

·        Développer une culture et le travail standardisé dans les différents ateliers de production dans le but de rendre les postes de travail plus efficients

-        Former les opérateurs

-        Analyser la performance

-        Optimiser l’environnement de travail (QVCT)

-        Contribuer à l’atteinte des objectifs liées à la démarche d’amélioration continue de l’ensemble de l’Entreprise et du Groupe

• Missions récurrentes 

·        Participer à la mise en place des outils et de la culture CEO :

-        Démarche CEO (Cofigeo, Excellence, Opérationnelle : incluant le 5S, réunion de management de la performance AIC, SMED …)

·        Créer et/ou améliorer les standards de production :

-        Aller sur le terrain pour observer et comprendre les étapes de montage, démontage, fonctionnement et nettoyage des machines

-        Analyser les éléments recueillis pour établir les bonnes pratiques

-        Rédiger et diffuser les standards auprès des équipes

-        Accompagner les équipes dans toutes les démarches mises en place

Vous interviendrez également sur des missions ponctuelles inhérentes au service et serez en interactions constantes avec les différents services de l’usine.

-        Vous êtes étudiant·e niveau Bac+3 ou supérieur, avec une spécialisation en amélioration continue/production, idéalement en démarrage d’un cursus école d’ingénieur

-        Vous avez idéalement une expérience professionnelle en usine agroalimentaire

-        Vous maîtrisez les outils bureautiques - Indispensable

-        Vous êtes positif·ve, curieux·se, votre capacité d’apprentissage fait la différence

-        Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'analyse. Rigoureux·se et autonome, vous appréciez également le travail en équipe avec une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle.

Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R. !

·       OUVERTURE : Vous êtes positif·ve, curieux·se, et observateur·trice. Vous avez une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes reconnu·e pour votre aisance avec le fonctionnement en mode projet.

·       SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous êtes orienté·e service et vous savez vous mettre à la portée de vos interlocuteurs et être force de proposition.

·       EXIGENCE : Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse. Vos capacités à planifier et organiser le travail et à établir des priorités sont un atout. La volonté de trouver des solutions est au cœur de vos préoccupations

·       RESPECT : Vous êtes à l’écoute des besoins de vos collaborateurs. Vous savez vous intégrer dans une équipe et valorisez la solidarité entre collègues.

GRATIFICATION ET AVANTAGES :

-       Lieu : Capdenac-Gare (12) - L'Aveyron offre tous les services de la ville en proximité de la nature pour un bon équilibre de vie. Accompagnement possible pour trouver un logement

-        Période : Dès Septembre 2026 - Durée : 3 ans ou moins (Selon le profil)

-        Gratification :

o   Rémunération minimale légale

o   Primes diverses : Vacances, transport, assiduité, chèques vacances, …

o   Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté entiers

o   Evènements conviviaux organisés tout au long de l'année

o   CSE (Promotions diverses, tarifs préférentiels sur les produits fabriqués par le groupe, ...)

-       Des perspectives : Possibilité d’évolution et/ou de mobilité au sein de notre groupe présent sur tout le territoire français.